HR-Prozesse

Effiziente HR-PROZESSE IM PERSONALWESEN SIND DIE BASIS FÜR EIN ERFOLGREICHES UNTERNEHMEN

Klare Prozesse erleichtern die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Stakeholdern, von der Planung der Ressourcen über die Rekrutierung bis zum Onboarding, gefolgt vom HR Life-Cyle bis hin zum Off-Boarding. Die regelmässige Optimierung der Personalprozesse sind wichtige Bestandteile der Personalarbeit. Damit werden die Qualität der Arbeit gesteigert und die Durchlaufzeiten verkürzt.

In folgenden Bereichen unterstütze ich dich gerne:

 

  • Personalplanung: Den Personalbedarf optimal planen, Überbesetzungen oder Unterbesetzungen frühzeitig erkennen
  • Im Recruting: Recruting-Kanäle richtig einsetzen, positives Interview-Erlebnis schaffen sowie Onboardings durchführen
  • Betreuung: Abwesenheiten, Krankheitsabsenzen sowie Ferien und Sabbaticals bearbeiten
  • Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen führen und festlegen, Personal-Entwicklungen planen, Massnahmen ergreifen und umsetzen, Nachfolgeplanung frühzeitig einleiten
  • Personalabgänge: Personalaustritte begleiten, Zeugnisse erstellen, Offboardings durchführen

Brauchst du in einem oder mehreren Punkten Unterstützung? Dann nimm unverbindlich Kontakt mit mir auf.

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